在皮尤研究中心工作
皮尤研究中心是一个工作、学习和成长的好地方。我们的文化是开放的、学院式的、合作的、支持的和脚踏实地的。我们的员工是由聪明、有才华、有使命感的人组成的，他们非常关心他们所做的工作。
我们由政治学家领导Michael Dimock有一个工作人员超过180人。我们的188bet登录入口 将记者的观察和讲故事的技巧与社会科学家的严谨分析结合起来。我们招聘的人员背景广泛，包括社会科学研究人员、数据科学家、调查方法学家、记者、图形艺术家、web开发人员、通信专业人员以及行政支持和运营人员。
在我们的工作中，我们重视独立、客观、准确、严谨、谦逊、透明和创新。这些价值观的延伸是我们的愿景，即建立一个积极、欢迎的工作场所，建立在尊重、协作、开放、问责制和社区建设的基础上，每个人都可以茁壮成长，并为使命做出贡献。
作为一个具有全国和全球影响力的卓越研究机构，中心为个人和专业成长提供了广泛的机会。支持我们员工的持续学习和发展对于保持我们研究的卓越性和推进中心的使命至关重要，我们努力创造一个环境，让人们可以贡献他们最好的工作
因为皮尤研究中心的目标是通过为社会提供一面镜子来告知政策制定者和公众，所以对我们来说，反映我们社会的许多声音、背景和观点是很重要的。包容、多元和公平是中心使命的基础，也是我们在中心实现卓越的不可或缺的一部分。视图工作人员统计．
总回报
除了有竞争力的薪酬，皮尤研究中心的员工还享有丰厚的总奖励方案，包括:
- 负担得起的全面医疗保健和雇主支付的残疾和人寿保险。
- 优厚的带薪年假计划。
- 高达12%的雇主401(k)缴款，在第一年年底兑现。
- 每周工作37.5小时。
- 所有员工每周有60%的时间可以远程办公。
这个链接导致机器可读文件，这些文件是根据联邦保险透明度规则提供的，包括医疗计划和医疗保健提供商之间协商的服务费率和网络外允许的金额。机器可读文件的格式允许研究人员、监管机构和应用程序开发人员更容易地访问和分析数据。
如何申请
所有空缺职位都在我们的招聘网站上公布。要搜索职位空缺，你可以按部门、职位类型搜索，或者直接点击“搜索”，它会显示所有当前的职位空缺。如果你对不止一个工作机会感兴趣，请分别申请每个职位，并为每个职位附上单独的求职信。
完整的申请需要求职信。在你的求职信中，请告诉我们为什么你对这份工作感兴趣。突出你的技能，并详细描述与职位最相关的经历。
如果你被选中继续工作，我们的人力资源团队的一名成员会联系你，安排一次电话面试。面试通常有2-3轮，包括视频电话、面对面会议和技能评估。
所有的工作都在我们位于华盛顿特区的办公室。我们无法提供全职的远程工作。某些职位会提供搬迁协助。由于申请人数众多，如果你没有被选中，直到职位关闭才会通知你。
我们的首要任务是为员工提供一个安全和有利的环境。为应对COVID-19大流行，我们已采取步骤，要求全面接种疫苗以确保安全。
