目的
皮尤研究中心(以下简称“中心”)的价值观在本《道德准则》中有所描述，并通过中心的内部政策和实践予以实施。独立、客观、准确、谦逊、透明和创新对于中心的使命和成功是不可或缺的。中心的所有董事、官员和员工都是这些属性的守护者，也是来自他们的公众信任的守护者。
任务
该中心以事实为基础，丰富了公众对话，支持了合理的决策。
我们对广泛主题的实证研究帮助美国和国际政策制定者、公民领袖、教育工作者和广大公众理解和解决一些世界上最具挑战性的问题。
我们的民意调查让人们的声音被听到，我们的人口、经济和政治分析为了解世界如何变化提供了背景。
我们是非营利的、无党派的、不倡导的。我们的使命是提供信息，而不是开出药方。我们相信，更好的信息可以建设一个更美好的世界。
“基于事实的信息是民主运行的燃料——社会发现问题并构建解决方案的原材料。”
中心的成立文件
个人及专业操守
本中心的董事、官员和员工必须诚实、正直和公开地代表本组织行事。本中心提倡一个尊重、公平和高度专业的工作环境。
治理
中心设有理事会，负责制定组织的使命和战略方向，并监督中心的政策、研究重点、财务和运营。董事会负责:
- 为本中心的利益和支持本中心的使命履行其职责;
- 通过披露、回避或其他符合本中心章程和利益冲突政策的方式，避免或适当管理任何利益冲突或其表象;
- 监督总统的业绩，包括年度薪酬审查;
- 确保总统和适当的工作人员向董事会提供及时和全面的信息，以便董事会有效地履行其职责;
- 确保中心的招聘和晋升实践是公平和包容的;
- 确保本中心的政策是书面形式，并得到适当采纳;
- 确认本中心的资源得到负责任和审慎的管理。
利益冲突
如本中心的利益冲突政策所述，本中心董事、管理人员和员工必须避免利益冲突或表面上的利益冲突，并且绝不应从事任何可能损害或似乎损害本中心的信誉或独立或公正声誉的活动。
禁止竞选活动
正如本中心政治活动政策所述，本中心不直接或间接地向政治活动或寻求为政治活动或政党筹集资金的政党或团体捐款，本中心不报销任何员工的政治捐款。此外，本中心禁止高级工作人员从事党派政治活动，即使他们是以个人身份或在个人时间从事此类活动。
研究的完整性
为了确保该中心产生的信息对我们的受众具有最大的价值，该中心致力于以公正、开放的方式进行研究，并满足方法完整性的最高标准。
我们使用的分析工具和方法，在我们的专业判断，是非常适合于研究的188金宝搏官网入口问题。我们准确详细地描述了我们的发现和方法，以使外界能够评估我们188金宝搏官网入口结果的可信度。我们鼓励询问我们的研究方法和实践，并试图及时回答信息请求。188金宝搏官网入口正如我们的隐私政策所详细说明的那样，我们致力于保护他们的隐私。
如果有报告，由中心员工或其他人，声称这些标准被滥用或任何不当行为发生在中心的研究过程中，报告将提交给中心总统，研究副总裁和法律事务主任。本中心将彻底调查所有报告，并在必要时采取适当的纠正措施。
信息披露
本中心向公众和媒体提供详细的信息，并及时回应所有合理的要求，包括要求提供三份最新的990纳税申报表和审计财务报表。本中心提供的信息准确反映了本组织的政策和实践。所有财务、组织和研究报告在所有重要方面都是完整和准确的。
非歧视和包容
本中心奉行非歧视和包容的政策。本中心禁止基于性别、种族、肤色、信仰、宗教、国籍、血统、公民身份、年龄、性取向、性别认同或表达、个人外貌、政治立场、婚姻状况、家庭状况、遗传信息、怀孕、分娩及相关医疗状况、哺乳、退伍军人身份、军籍、入学、身体或精神残疾、医疗状况、拒绝医疗和家庭护理假或怀孕残疾假，抗议非法歧视和/或适用管辖区法律和条例保护的任何其他特征(统称为“受保护的特征”)，并采取有意义的步骤促进在招聘、雇用、保留和晋升工作人员方面的包容性。视图工作人员统计．
举报人政策和不报复
根据中心的告密者的政策在美国，员工应向其经理、副总裁、法律事务总监、人力资源总监或总统报告违反或涉嫌违反本道德准则的行为。根据举报人政策，善意举报此类违规行为或疑似违规行为的员工将不会受到任何形式的报复。如有举报，可致电我们的举报热线www.pewresearch.ethicspoint.com该网站由独立第三方主办，允许匿名报道。报告将迅速调查和处理，并将在可行的范围内保密。
遵守法律
本中心致力于合法和道德地开展业务，并要求所有员工遵守适用的法律法规。
结论
本道德规范必然概括本中心的道德原则。本中心在处理上述未明确提及的具体问题时，将以本准则及慈善行业其他相关标准为指导。有关道德规范和此处引用的政策的问题，可以向中心主任、法律事务和公司秘书提出。
